Es ist wieder soweit - bewerben wir uns!

Es ist eine der unregelmäßig, über die ganze Saison verteilten Wochen, denen sowohl Neumanager ohne Verein als auch frustrierte Altmanager, die ihren einst erfolgreichen Verein in den sportlichen oder finanziellen Ruin geführt haben wie auch gelangweilte Erfolgstrainer, die in den unendlichen Weiten der Ligen Europas eine neue Herausforderung suchen, entgegenfiebern. In Fachkreisen heißen diese Wochen Bewerbungsrunden und vom 06.05.2006 – 13.05.2006 haben die oben genannten Managergruppen Zeit ihr neues Traumteam aus einer immer recht großen Gruppe von freien Vereinen zu erwählen. Zum Leidwesen der Psyche der meisten suchenden Manager sind es aber nicht sie selbst, die das letzte Wort haben, welcher Manager welchen Verein zugeteilt bekommt. Diese Auswahl trifft alleine HCR und er trifft sie sehr geheim. So ist es vor und nach jeder Bewerbungsrunde schon fast Tradition, dass einige Manager sich den Kopfzerbrechen wer den nun die freien Topclubs bekommt bzw. wieso gerade dieser Manager und nicht ein anderer (eventuell wieso nicht ich sondern der komische da drüber *g*) den Zuschlag für gerade dieses Team bekommen hat. Teil dieser Tradition ist es auch, sich den Kopf darüber zu zerbrechen, ob HCR nun nach einer Liste einteilt oder wie manche übergangener Manager schon mal erbost in den Raum geworfen hatte, die Teams von Hand einteilt. Ist es nun wichtiger viele Erfolge in der Vergangenheit, spielen Schulden eine Rolle, war die Sperre für zwei Wochen im Forum ausschlaggebend oder sind es einfach die 15 NMRs die sich im Laufe der 3jährigen Karriere aufgrund diverser Terminschwierigkeiten angesammelt haben entscheidend gewesen? Fragen über Fragen die sich der gestandene Manager in dieser Woche stellt. Und als wenn das noch nicht genug wäre, stellt sich primär natürlich erstmal die Frage welches Team nehmen ich. Auch hier gibt es eine schier unüberschaubare Fülle von Faktoren wieso das eine Team den nun besser sei als das andere. Viele Manager schwören auf den Altersschnitt, andere betrachten lieber die Größe des Stadions im Verhältnis zum Gesamtgehalt der Mannschaft und wieder anderen ist es vor allem wichtig in einer guten Community unterzukommen in der es aktiver zu geht als in der bisherigen. Während gestandene Manager durch diese Vielzahl von Möglichkeiten und Entscheidungen, die zutreffen sind, in langes nachdenken verfällt, wird ein Neumanager vielleicht schon fast überfordert sein eine Wahl zu treffen. Dies ist sicherlich verständlich, den nachdem die erste Vorfreude, nun endlich ins Geschehen eingreifen zu kommen, gewichen ist, stellt sich sicherlich die Frage welches Team den nun das richtige ist. Während Altmanager sich durch einen Wechsel meist erhoffen neuen Spielspass zu erlangen, liegt der Fokus der Neumanager vor allem darauf ein gutes Team mit dem man einen guten Einstieg in die komplexe Welt von Online-Soccer findet. Den meist entscheidet die Wahl des Teams ob ein Spieler OS treu bleibt oder nicht, den seien wir ehrlich nichts ist frustrierender als bei einem drittklassigen Team auf Platz 18 zu landen und fast nicht gegen die folgenden Niederlagen tun zu können. Hier ist nun die Community des Landes gefragt, den neuen Manager unter die Arme zu greifen und ihm neue Motivation zumindest bis zum Ablauf seiner Wechselsperre zu geben.

Zusammenfassend kann man sagen, dass diese Woche für alle „Betroffenen“ eine sehr interessante Zeit ist und viele dem kommenden Samstag mit einem lachenden und einem weinenden Auge entgegen sehen. Bewerbungsrunde heißt nämlich auch immer Veränderung für den jeweiligen Manager, für die abgebende Community und für die neue Community. Ob diese Veränderungen positiv verlaufen oder eher negativ, das wird sich zeigen.

Allen Managern für die es am Samstag wieder heißt „Deine Bewerbung nicht den gewünschten Erfolg gebracht.“, kann es nur heißen Kopf hoch und weiter. Die nächste Bewerbungsrunde kommt bestimmt. Ob wir wollen oder nicht.